在这个快节奏的时代，外卖服务已经成为了人们生活中不可或缺的一部分，每天，数以万计的外卖骑手穿梭在城市的大街小巷，为人们带来便利和美食，在这个庞大的外卖行业中，却存在着一个普遍的问题：多数外卖骑手不愿意交社保。
目前，我国的外卖骑手群体庞大，但他们的社保问题却一直备受诟病，许多外卖骑手为了获得更高的收入，选择不交社保，他们认为，交社保会降低自己的实际收入，而且对于外卖骑手来说，工作的不稳定性也让他们对社保缺乏信心。
不交社保也意味着他们无法享受到相应的社会保障，一旦发生意外或者生病，他们只能依靠自己的积蓄来应对，这种现状不仅对外卖骑手自身造成了很大的风险，也对社会稳定和发展带来了潜在的隐患。
1、收入不稳定
外卖骑手的收入主要取决于订单数量和配送距离，订单多、距离远，收入就高；反之，则收入较低，这种不稳定的收入状况让外卖骑手们对未来的生活缺乏安全感，他们担心一旦收入减少或者出现意外情况，自己的生活将无法得到保障，他们更倾向于将大部分收入存起来以备不时之需，而不是交给社保机构。
2、对社保缺乏信心
一些外卖骑手表示，他们对社保缺乏信心，他们认为，社保机构的管理和服务存在诸多问题，如办事效率低下、腐败现象等，这些问题的存在让他们对社保的可靠性和安全性产生怀疑，他们更愿意选择不交社保，以免自己的权益受到损害。
3、政策宣传不到位
一些外卖骑手表示，他们对社保政策了解不够全面和准确，他们认为，政府和相关机构应该加强对社保政策的宣传和教育力度，让更多的人了解社保的重要性和好处，只有这样，才能让更多的人愿意主动交社保并享受到相应的社会保障。
1、完善社保政策
政府应该进一步完善社保政策，为外卖骑手提供更加全面和可靠的保障，可以针对外卖骑手的工作特点制定更加灵活的社保缴纳方式，同时提高社保待遇的水平和质量，政府还可以加大对社保机构的监管力度，防止腐败现象的发生，提高社保机构的办事效率和服务质量。
2、加强政策宣传和教育
政府和相关机构应该加强对社保政策的宣传和教育力度，让外卖骑手们更加全面和准确地了解社保政策的内容和好处，可以通过举办讲座、发放宣传资料等方式向外卖骑手们介绍社保政策的相关知识，并解答他们关于社保的疑问和困惑，这样可以帮助外卖骑手们提高对社保的认识和重视程度，从而更愿意主动交社保并享受到相应的社会保障。
3、建立完善的激励机制
政府可以建立完善的激励机制来鼓励外卖骑手交社保，可以对积极缴纳社保的外卖骑手给予一定的奖励或优惠政策；同时也可以将外卖骑手的社保缴纳情况纳入其信用记录中作为其信用评价的一个重要参考因素，这样可以在一定程度上激发外卖骑手们缴纳社保的积极性并促进整个社会信用体系的建立和完善。
4、提高外卖骑手的权益保护意识
政府和社会各界应该共同努力提高外卖骑手的权益保护意识，例如可以通过开展相关活动和组织培训等方式帮助外卖骑手了解自己的权益并学会如何维护自己的权益，同时政府也应该加强对相关企业的监管力度确保企业不会侵犯外卖骑手的合法权益。
综上所述解决外卖骑手社保问题需要政府、企业和社会各界的共同努力和协作只有这样才能够为外卖骑手提供更加全面和可靠的社会保障促进整个社会的稳定和发展。
