一款名为“选妃”的APP在各大应用商店突然下架，引发了广泛关注，据报道，这款APP是一款专门为HR和求职者提供的招聘平台，但因其涉嫌性别歧视和不当竞争，引起了社会各界的热议。
在这个“选妃”平台上，HR可以发布招聘信息，而求职者则可以通过平台投递简历，据一些用户反映，该平台存在明显的不公平现象，在搜索简历时，平台会优先推荐女性求职者，而男性求职者则很难被看到，这种性别歧视的现象引发了广泛关注，许多人纷纷呼吁平等机会，反对任何形式的性别歧视。
除了性别歧视问题外，“选妃”平台还因不当竞争受到了质疑，据一些用户反映，该平台存在一些不正当的竞争行为，例如一些企业会通过非法手段获取其他企业的简历信息，或者对某些求职者进行恶意评价等，这些行为不仅违反了公平竞争的原则，也严重影响了平台的信誉。
对于这些问题，相关部门已经展开了调查，据报道，目前“选妃”平台已经被下架，相关部门正在对该平台进行深入调查，如果该平台存在违法行为，将会受到法律的制裁。
对于求职者来说，这种不公平的现象不仅影响了他们的就业机会，也严重损害了他们的自尊心和自信心，许多人表示，他们希望通过法律手段来维护自己的权益，让所有的求职者都能够享受到公平的就业机会。
这也提醒了所有的招聘平台，他们应该严格遵守公平、公正、公开的原则，不得有任何形式的性别歧视和不当竞争，只有这样才能赢得用户的信任和支持，才能成为一款真正有价值的招聘平台。
在这个问题上，我们应该呼吁所有人都应该积极行动起来，反对任何形式的性别歧视和不当竞争，只有通过我们的共同努力和不懈奋斗，才能够建立一个更加公平、公正的社会环境，让所有的求职者都能够享受到平等的就业机会。
我们也应该加强对招聘平台的监管和管理，建立健全的法律法规体系，对违反规定的企业和个人进行严厉处罚，我们也应该加强对求职者的教育和培训，提高他们的法律意识和维权意识，让他们能够更好地保护自己的权益。
“选妃”平台的下架是一个重要的警示，提醒我们应该更加重视公平就业的问题，只有通过我们的共同努力和不懈奋斗，才能够建立一个更加公平、公正的社会环境，让所有的求职者都能够享受到平等的就业机会，我们也应该加强对招聘平台的监管和管理，建立健全的法律法规体系，对违反规定的企业和个人进行严厉处罚，我们也应该加强对求职者的教育和培训，提高他们的法律意识和维权意识，让他们能够更好地保护自己的权益。
