一段视频在社交媒体上疯传，内容为东航空姐和乘务长在大巴上互殴，据知情人士透露，事件发生在某航班结束后，两人在大巴上因为座位问题发生争执，最终演变成互殴。
视频中可以看到，两人情绪激动，互相指责对方，乘务长身穿制服，而空姐则穿着便装，两人你一言我一语，互不相让，随着争执升级，两人开始动手，空姐先动手打了乘务长一拳，乘务长随即还手，两人你来我往，互不相让，其他乘客和工作人员纷纷上前劝架，但两人仍然情绪激动，直到警方赶到现场将两人带走。
据了解，两人都是东航的员工，平时关系不错，但在这件事上，两人都认为自己是正确的，对方是错误的，东航方面表示，公司将对此事进行严肃处理，并对受伤的员工进行慰问，公司也将加强员工之间的沟通和协作，避免类似事件再次发生。
对于这件事，网友们纷纷发表了自己的看法，有人认为，两人都是为了工作而互相争执，不应该动手打架，也有人认为，空姐先动手打人是不对的，乘务长应该保持冷静，不应该还手，还有网友表示，这件事反映了航空公司的管理问题，应该加强员工之间的沟通和协作。
在这件事中，我们可以看到两个人因为座位问题而发生争执，最终演变成互殴，这不仅仅是一个座位的问题，更是两个人在处理问题时的心态和方式不同，空姐先动手打人是不对的，乘务长也应该保持冷静，不应该还手，在生活中，我们也会遇到类似的问题，但是我们应该学会冷静处理，不要让情绪控制我们的行为。
这件事也反映了航空公司的管理问题，航空公司应该加强员工之间的沟通和协作，避免类似事件再次发生，在管理中，航空公司应该注重员工的心理健康和情绪管理，提供必要的培训和指导，帮助员工学会如何处理问题和与他人相处。
对于受伤的员工，我们应该给予慰问和关怀，在工作中，我们应该尊重每一个人的劳动成果和人格尊严，不要因为小事而发生争执和冲突，我们也应该学会如何处理问题和与他人相处，避免类似事件再次发生。
这件事给我们敲响了警钟，在生活中和工作中，我们应该学会冷静处理问题，不要让情绪控制我们的行为，我们也应该尊重每一个人的劳动成果和人格尊严，避免因为小事而发生争执和冲突，对于航空公司来说，加强员工之间的沟通和协作，提供必要的培训和指导也是非常重要的，只有这样，我们才能建立一个和谐、稳定和安全的工作环境。
